要正確看待職場中的狂躁症患者

狂躁症是一種表現為情緒異常高漲、極度自信、暴躁等特徵的精神疾病。這種表現形式呈發作狀，即時而亢奮，時而安靜。狂躁症在當今社會中並不少見，而職場白領中也有不少狂躁症患者，但由於時間、認識等諸多因素影響，他們遲遲沒有接受治療，以至於在很大程度上影響工作和生活。

狂躁症，就像是一種變異的病毒，這種病毒是最麻煩的，有很強的偽裝能力，當人們發現時，往往已陷入了危機。最重要的是，患有狂躁症的人往往都是讓人十分放心的人，他們往往十分出色，甚至看上去是完美的。他們好似不需要別人的關心，因為他們是人群中的中心人物。他們日日談笑風生，眉飛色舞，很有感染力，甚至會有多餘的精力伸張正義，打抱不平，討人喜歡，這樣的人怎麼還會缺少關懷呢？所有的人都這麼想，就像經濟規律，常常以為搶手的東西，最後卻被冷落了。

患上狂躁症的人，往往性格都是極其強韌的，只是，他們無意識地選擇了一種不正常的方式。他們一直被人欣賞和讚揚著，潛意識中，害怕一旦自己不精彩了、停下來，人們就不再關注他們，他們會失落，會空虛，進而會放大自己的缺失。其實這是一種虛榮、逃避，一種缺少勇氣的表現。他們常被他人冠上的出色、能力超常等美譽所左右。就是這心底被忽視的黑洞與旁人糊塗的稱讚，讓這樣的人很難停下來，像亢奮的動物，更如干轉的機器、沒有上油的齒輪，劇烈地轟鳴，最終崩裂。

狂躁症不會無緣無故的侵襲，患病的原因和自身性格、工作生活方式及壓力的宣洩途徑有很大的關係。日常應該學會如何調節自己的情緒，儘量讓身心鬆弛下來，如果不幸已患上狂躁症更應及時就診醫師，積極配合治療，儘快康復，防止更嚴重的心理疾病造成的不良後果。

職場中的狂躁症患者需要人們足夠的關心，並不是單純地以他為中心，而是從精神上感染他，讓他們感受到即使不用大放光彩也能受到人們的尊重和喜愛。這樣就可以從心理治療的角度幫助狂躁症患者減輕症狀。但這並不是根治的手段。如果患者症狀明顯且發作頻繁，還是應當及時就醫，需求治療手段。