權威恐懼症的成因與克服策略

　　從表象上來看，過分懼怕上司是因為對自己信心不足和上司嚴肅的態度造成了自己過度緊張。信心不足使自己對上司產生了畏懼感，外加領導總是一副很嚴肅的樣子，使你更加心慌，導致了說話緊張。

　　從心理學的角度來看，過分懼怕上司是社交障礙的一種表現，造成這樣的表現是一種叫“權威恐懼症”的心理疾病在作怪。該病屬於恐懼症當中“恐人症”的一種型別，它和其他“恐人症”的不同之處是：這種恐懼症的物件相當固定，往往是具有管理權力和批評權力的人，比如領導者。

　　權威恐懼症的成因

　　事實上，很多人對上司或多或少都會有一種畏懼感。這種害怕或畏懼是正常的，在一定意義上也是積極的。因為這種適度的害怕與畏懼能夠確保一個組織內部有清楚的權力界限，保證組織實施各項工作任務的快捷與準確，有利於組織內部的管理。

　　但是，如果對主要領導產生了刻意迴避心理，害怕與領導打交道，甚至一看到上司就會心跳加速，緊張得說不出話來，就是不正常的了，這就形成了“權威恐懼症”。

　　之所以會出現這樣的情況，關鍵是因為工作中這類人非常在意上司對自己的評價。他們希望處處討別人喜歡，但又不敢大膽表達自己的意願，很擔心別人是不喜歡自己的那種人。對很多事物她儘管內心不喜歡，卻不敢堅持自己的判斷。換言之，他們是透過別人的評價來認識自己的。

　　心理學研究表明，父母很嚴厲會使子女對權威產生恐懼感，從而形成一種對權威採取迴避的應對策略。故此，我們也可推斷，此類人很可能是在一個嚴厲的家教環境中長大的。